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Channel: feedback – www.room4d.com.br – Soluções em Desenvolvimento
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Dê Feedback Positivo

Nunca subestime o poder do feedback positivo. Somos rápidos para apontar os outros quando fazem algo de errado. Mas algumas vezes esquecemos de reconhecê-los quando fazem a coisa certa. Dar feedback...

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Minha Carta Anual para o Papai Noel

Querido Papai Noel, Bem, não foi um ano fácil, mas graças  a nossa constante criatividade na busca de soluções, superamos as expectativas . Temos aberto uma série de portas a partir da rede de...

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Por Que os Programas de Liderança Ainda Não Me Tornaram um Líder Melhor?

Quando penso sobre a efetividade dos programas corporativos que objetivam o desenvolvimento da liderança, me vem à mente um artigo que li no New York Times do colunista David Brooks sobre a reforma da...

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Como Dar Feedback Negativo Adequadamente?

Aqui segue como: Mantenha suas emoções sob controle. Você não quer criticar as iniciativas de alguém quando está zangado ou transtornado. Provavelmente você vai acabar falando algo que não queria ou...

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E se o quanto você se conhece não for o suficiente para seguir tendo êxito?

Há uma par de semanas escrevi um post intitulado “10 Dicas p/ a Insensibilidade Não Contaminar Sua Carreira“, no qual comentava que muitos dos executivos que me procuram chegam com um peso considerável...

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Que tal dedicar 1 minuto para pensar na sua carreira?

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Para cima e avante! Desenvolvendo os colaboradores diretos

Diversos clientes nos contam fatos e histórias que apontam evidentes oportunidades na habilidade de desenvolver e aprimorar suas equipes ou seus colaboradores. Com base nelas, registramos as causas...

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Se dar já não é fácil, imagina receber!

Verdade seja dita: em situações onde não estamos recebendo feedback, estamos essencialmente em pleno voo cego. Diria além: esse estilo de voar, além de gerar um frequente stress desnecessário, provoca...

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Você se conhece DE FATO?

Em outras palavras, aqueles que necessitam ser mais conscientes raramente o são. Este é mais um dos paradoxos da selva corporativa.

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Você sabe fazer com que os outros façam o trabalho deles?

A maioria das pessoas gosta de ter metas. Gostam de medir a si mesmas em comparação a um padrão esperado. Gostam de ver quem corre mais rápido, quem marca mais pontos, quem pula mais alto e quem...

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